Conseiller en recherche opérationnelle (f,h,x)

CONTEXTE

Médecins Sans Frontières (MSF)

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire internationale qui porte secours dans plus de 70 pays aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d'origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d'appartenance politique.

MSF Luxembourg

MSF Luxembourg est une section partenaire historique du mouvement MSF créée en 1986. Composée de 35 collaborateurs, l’équipe de la section s’emploie à sensibiliser la population luxembourgeoise aux enjeux humanitaires, à récolter les fonds nécessaires au financement des interventions humanitaires, à soutenir les volontaires MSF qui se rendent sur le terrain et à mener, via LuxOR, des projets de recherche opérationnelle directement liés aux programmes de santé pour contribuer à améliorer leur efficacité et leur efficience.

Centre Opérationnel de Bruxelles (OCB)

Le Centre Opérationnel de Bruxelles (OCB) est l'un des 6 centres opérationnels ou directions opérationnelles de MSF, les autres étant les centres opérationnels d'Amsterdam (OCA), de Barcelone (OCBA), de Genève (OCG), de Paris (OCP) et d'Afrique de l'Ouest et du Centre (WaCa). L'OCB est composé de neuf sections partenaires de MSF (Belgique, Brésil, Danemark, Hong Kong, Italie, Luxembourg, Norvège, Afrique du Sud et Suède) et des antennes de Finlande, du Liban et de Taiwan.

Le Département Médical de l'OCB est un réseau d'unités, l'Unité Médicale de Bruxelles (BRUMED à Bruxelles), l'Unité Médicale d'Afrique Australe (SAMU) au Cap, l'Unité de Recherche Opérationnelle du Luxembourg (LuxOR) au Luxembourg, l'Unité Médicale du Moyen-Orient (MEMU) à Beyrouth et l'Unité Médicale Brésilienne (BRAMU) en Amérique Latine.

Les opérations médicales de l'OCB sont couvertes par sept cellules et RST qui couvrent différentes régions et portefeuilles de pays.

LuxOR a été fondée en 2009 et fait partie du département médical de MSF-OCB mais collabore largement avec les entités du mouvement MSF.

La recherche opérationnelle permet à MSF d'examiner en profondeur ses programmes et ses opérations, d'évaluer ce qui fonctionne bien et de montrer ce qui peut et doit être amélioré. Depuis 2019, LuxOR assume également le rôle de soutien et de coordination des différents conseillers en épidémiologie et épidémiologistes de terrain, en fournissant un soutien technique, des conseils et des avis aux épidémiologistes de terrain des différentes missions OCB dans le but d'améliorer la qualité, les analyses et la visualisation des données à l'appui de la prise de décision opérationnelle.

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Le directeur de LuxOR est la personne de référence du département médical pour l'orientation de la politique globale et les aspects stratégiques de la recherche opérationnelle, ainsi que la structure de soutien aux conseillers en épidémiologie de routine au sein de l'OCB. Il fournit des conseils stratégiques et d'orientation aux membres de l'équipe. Par l'intermédiaire du directeur, des interactions pourront être engagées avec un nombre plus large d'intervenants MSF via des cercles, des plateformes et autres. 

• Le coordinateur LuxOR est coresponsable de la gestion de l'équipe, du soutien au système de recherche, de la coordination de la recherche opérationnelle, du budget et des activités de communication de l'unité.

• L'équipe LuxOR est composée de conseillers en recherche opérationnelle, de conseillers en épidémiologie de terrain, d'un rédacteur médical et d'un coordinateur du processus de recherche. Le personnel est basé à différents endroits dans différents pays/unités médicales MSF-OCB, il n'y a pas de lien hiérarchique fonctionnel entre les postes et tous les membres de l'équipe relèvent du directeur et du coordinateur LuxOR.

PRINCIPALES ACTIVITÉS/RESPONSABILITÉS

Le conseiller en recherche opérationnelle soutiendra les activités de recherche opérationnelle à différents niveaux : terrain, mission, QG et mouvement. Celles-ci peuvent être élaborées comme suit :

1. Soutien aux activités de Recherche Opérationnelle (RO):

   • Cycle OR : Aider à chaque étape du processus de recherche opérationnelle,

   • S'assurer que toutes les recherches respectent des normes éthiques élevées.
   • Promouvoir l'importance de la recherche opérationnelle au sein des équipes en tant qu'activité essentielle.
   • Participation aux réunions et activités Luxor pertinentes en coordination avec l'équipe Luxor.
   • Questions et protocoles de recherche : Aider à créer et à affiner les questions de recherche, les notes conceptuelles et les protocoles d'étude

     • Rédiger ou réviser les documents d'étude pour s'assurer qu'ils répondent aux exigences de MSF en matière d'évaluation éthique.

     • Soutien technique et conseils aux chercheurs principaux, les aidant à renforcer leurs compétences en recherche.
     • Soutien à la rédaction : Aider à la rédaction de manuscrits, de notes d'orientation et d'autres rapports pour partager les résultats.
     • Analyse des données : Fournir un soutien direct pour garantir une analyse statistique de haute qualité et des résultats de recherche solides.
     • Diffusion : Soutenir le partage des résultats, en interne et en externe, y compris les publications et les présentations.

Orientation clinique et biomédicale : Fournir un soutien spécialisé à la recherche dans le domaine pertinent, en étroite collaboration et coordination avec les conseillers de la salle d'opération en maladies infectieuses.

2. Promouvoir l’engagement des OR au sein de MSF :

   • Travailler en étroite collaboration avec des experts internes pour aligner la recherche sur les besoins et priorités cliniques de MSF.

   • Contribuer à l'élaboration de priorités et de stratégies de la salle d'opération qui correspondent aux besoins opérationnels.
   • Promouvoir activement les stratégies de Luxor et le rôle de la recherche humanitaire.
   • Établir et renforcer les relations avec d'autres chercheurs pour soutenir les études et partager les résultats.
   • Aider à maintenir et à mettre à jour le programme annuel de la salle d'opération.
   • Prêter pour que la recherche se traduise en changements pratiques et en politiques.

3. Soutenir le renforcement des capacités de recherche :

   • Visites sur le terrain – effectuer les visites sur le terrain nécessaires chaque année (jusqu'à 30 %) pour fournir un soutien à la recherche sur place et une assistance opérationnelle.

   • Contribuer à identifier les lacunes dans les compétences de recherche et organiser des formations notamment sur la littératie, l'analyse et les méthodes des données.
   • Participer à des activités d'apprentissage et de développement sur la recherche opérationnelle, comme les cours SORT-IT.
   • Gestion des connaissances : maintenir une bibliothèque organisée de lignes directrices et de protocoles de recherche et soutenir la formation des équipes de données.

4. Soutien à l’avancement des renseignements en matière de santé publique au sein de MSF :

   • Partage d'informations, coordination avec les équipes de salle d'opération, d'épidémiologie et de données, en particulier dans des domaines tels que la surveillance, la réponse aux épidémies et l'analyse des données.

   • Assurer un environnement de données propice en collaboration avec d'autres unités concernées
   • Liaisons au sein de l'équipe, faciliter la collaboration entre les différentes unités MSF impliquées dans les projets de salle d'opération.
   • Documentation : se tenir au courant et aider à organiser la documentation technique liée à la salle d'opération et à l'épidémiologie.

EXIGENCES EN MATIÈRE D’ÉDUCATION ET D’EXPÉRIENCE

• Un profil médical ou paramédical est un prérequis, idéalement en sciences biomédicales ou cliniques, incluant une compréhension des mécanismes des maladies, des diagnostics et des approches thérapeutiques, notamment dans les maladies infectieuses.
• Une formation postuniversitaire en santé publique ou en méthodes de recherche (niveau MSc) avec une formation spécifique et des compétences pratiques en épidémiologie et en statistiques médicales sont un avantage. Des études avancées sur les méthodologies de recherche sont souhaitables. Un doctorat en sciences biomédicales est un atout
• Maîtrise des systèmes de gestion des données
• Posséder une certification en bonnes pratiques cliniques (BPC)
• Fortes compétences en méthodes analytiques et en analyse et visualisation de données, y compris l'utilisation de logiciels statistiques (R, STATA). La connaissance de différents progiciels est une valeur ajoutée :
• Logiciels d'information sur la santé (HIS, par exemple, DHIS2)
• Suites logicielles SIG (par exemple, ArcGIS ou QGIS sont un avantage)
• Outils de collecte de données (Kobo, RedCap)
• Expérience avérée sur le terrain chez MSF ou une autre ONG humanitaire, y compris avoir travaillé dans le contexte des systèmes de santé dans un pays en développement.
• Expérience dans des études complexes/essais cliniques dans des contextes humanitaires.
• Expérience dans la rédaction de protocoles scientifiques et utilisation avérée de différents modèles d'études quantitatives, y compris une compréhension approfondie des concepts de biais et d'inférence statistique.
• Capacité à se familiariser rapidement avec la littérature sur différents sujets liés aux priorités opérationnelles.
• La compréhension des modèles d'études qualitatives et mixtes est un atout.
• Une grande maîtrise de l'anglais (C1 ou supérieur) et du français est un atout.

SOFT SKILLS 

• Un haut degré d'initiative et d'autonomie de travail, d'interaction en équipe et de diplomatie sont nécessaires pour pouvoir interagir à différents niveaux au sein du département, à MSF et à l'extérieur.
• Capacité à s'adapter aux circonstances, aux contextes, aux tâches, aux responsabilités et aux personnes changeants.
• Volonté et capacité à fonctionner en équipe, communication transparente avec les collègues.
• Fortes compétences en communication écrite et verbale pour interagir avec les parties prenantes.
• Solide rigueur scientifique et honnêteté, transparence, souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs projets ou activités simultanément et à fournir des résultats de qualité dans les délais.
• Proactivité et capacité de leadership pour conduire des activités épidémiologiques opérationnelles.
• Flexibilité pour des déplacements réguliers (jusqu'à 40 % du temps de travail), éventuellement à court terme. Capacité et volonté de passer du temps dans des contextes souvent difficiles et instables.
• Adhérer aux principes MSF et à nos valeurs managériales : Respect, Transparence, Intégrité, Responsabilité, Confiance et Autonomisation.
• Adhérer aux engagements comportementaux de MSF

CONDITIONS ET AVANTAGES 

• Contrat d'un an avec période probatoire et possibilité de prolongation - Temps plein
• Basé au Luxembourg
• Salaire brut mensuel : de 5000€ à 6040 € selon expérience MSF
• Assurance hospitalisation, chèques repas, indemnité de transport, forfait de relocation (si applicable)
• Date de début : mars/avril 2025

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