Travailler sur le terrain

Partir en mission avec Médecins Sans Frontières n'est pas une démarche anodine. Au-delà de la mise en œuvre de compétences professionnelles, partir témoigne d'un engagement auprès des populations en danger, dans le respect des valeurs décrites dans la Charte de MSF.

Les valeurs inscrites dans cette Charte - neutralité, impartialité, non discrimination, engagement personnel, éthique médicale, respect de la dignité humaine - sont vécues et mises en pratique au quotidien, au travers des choix effectués tant par l’organisation dans son ensemble que par chacun de ses membres individuellement. Nous attendons du personnel MSF qu’il comprenne ces valeurs et les fasse siennes.

Avant d’entreprendre les démarches pour travailler avec MSF à l’étranger, vous devez comprendre les raisons qui vous poussent à prendre une telle décision. Avez-vous idéalisé notre travail ou faites-vous plutôt un choix éclairé ? Vos motivations et vos valeurs vont-elles de pair avec la mission de MSF ?

Il est aussi important de connaître la réalité quotidienne des employés de MSF. Ils vivent et travaillent souvent en terrain inconnu dans des conditions stressantes et difficiles. Si vous désirez partir, nous vous recommandons de parcourir les rubriques ci-dessous. Cela vous permettra de mieux saisir les implications d’un tel engagement.

En postulant chez MSF, vous devez savoir que nous luttons afin de faciliter l’accès aux soins de santé pour les populations les plus vulnérables dans des pays où parfois:

• De flagrants abus des droits de l’homme peuvent avoir lieu
   
• Femmes, hommes et enfants, selon leurs origines ethniques, sociales ou tribales peuvent ne pas bénéficier de droits communément acceptés et reconnus dans les sociétés occidentales
   
• L’homosexualité peut être punie par la loi
   
• Le viol peut être utilisé comme arme de guerre
   
• Les maladies infectieuses et les épidémies sont communes
  

Pour MSF, la sécurité du personnel est une priorité. Vous pourriez être appelé à vivre et à travailler dans des pays instables où votre vie pourrait être en danger. Pour tous nos projets, des manuels ont été développés pour limiter les risques au maximum.

Travailler avec MSF sur le terrain, c’est représenter MSF jour et nuit, 7 jours sur 7, même durant vos temps libres et congés. Chacun est responsable de sa propre sécurité ainsi que de celle de son équipe.

L’application des règles de sécurité de MSF peut limiter vos allées et venues ainsi que vos interactions avec la population locale en-dehors des heures de travail. Cependant, il est essentiel que vous réalisiez que tous vos actes, en tant que personnel MSF, peuvent avoir des conséquences non seulement sur les personnes avec lesquels vous interagissez mais également sur le projet MSF et donc directement sur les bénéficiaires. Il est donc vital de respecter les règles mises en place par MSF. Votre journée terminée, il peut arriver que vous ayez à respecter un couvre-feu et que vous soyez contraint de rester dans l’enceinte de MSF.

En travaillant à l’étranger avec MSF, vous devrez vous adapter à plusieurs changements en ce qui concerne la nourriture, le logement, le rythme de vie, les loisirs, la langue. Un nouveau style de vie vous attend dans lequel l’intimité et les temps libres peuvent être rares. Il est possible que vous partagiez votre chambre ainsi que la salle de bain... Assurez-vous de pouvoir vous passer de votre confort matériel avant de vous engager avec MSF.

Les projets MSF peuvent se dérouler dans des endroits où les conditions météorologiques ne sont pas toujours clémentes (chaleur ou froid extrême, taux d’humidité élevé, pluie abondante ou climat désertique). Vous allez aussi être éloigné de votre entourage habituel, de votre famille et de vos amis pour une période de plusieurs mois. Les communications peuvent être difficiles.

Travailler avec MSF sur le terrain peut générer un climat de stress. Plusieurs facteurs peuvent y contribuer: le changement complet d’environnement, les conditions de vie sommaires, l’alimentation locale, l’éloignement de votre famille et de vos amis, les éventuels problèmes de santé, les tensions entre coéquipiers, le sentiment d’insécurité, les changements fréquents de projet, ainsi que les relations parfois difficiles avec les autorités locales.

Vous êtes-vous posé les questions suivantes ?

• Comment gérez-vous le stress dans votre vie quotidienne ?
   
• Faire partie d’une équipe sur le terrain exige d’être prêt en tout temps à proposer des solutions. Avez-vous déjà vécu et travaillé en groupe de 3 à 10 personnes durant de longues périodes ?
   
• Êtes-vous bon communicateur et bon animateur ?
   
• Pouvez-vous mettre de côté vos problèmes personnels afin de réaliser le travail demandé ?
   
• Quelles sont vos sources de stress et comment les gérez-vous au sein d’une équipe?
  

Travailler à l’étranger signifie quitter vos proches pour un certain temps, habituellement entre 6 et 12 mois. Quelles seront les répercussions d’une absence pouvant aller jusqu’à un an sur votre vie personnelle ?

Songez aussi à l’effet d’un milieu de travail difficile sur votre moral. Se voir affecter à une mission à l’étranger est certes excitant, mais le retour peut s’avérer éprouvant pour vous et votre famille : le travail sur le terrain laisse des traces.

Les différences culturelles existent et si elles sont une source d’enrichissement, elles peuvent parfois mener à quelques incompréhensions. La ponctualité au travail, le rapport à la hiérarchie, les relations entre hommes et femmes peuvent être différents d’un pays à un autre. La tolérance envers les personnes qui pensent et agissent différemment de vous est primordiale. La tolérance et le respect mutuel sont des valeurs essentielles au sein de MSF.

MSF fonde son action humanitaire sur les principes et les valeurs décrites dans sa Charte. Ces valeurs, ces idéaux - neutralité, impartialité, non discrimination, engagement personnel, éthique médicale, respect de la dignité humaine - sont vécus et mis en pratique au quotidien, au travers des choix effectués tant par l’organisation dans son ensemble que par chacun de ses membres individuellement.

Partir en mission pour Médecins Sans Frontières nécessite de la préparation et de la réflexion. En plus de mettre à profit vos compétences professionnelles, vous devez faire preuve de dévouement à l'égard des populations menacées, respecter les valeurs et les principes décrits dans la Charte de MSF et adopter un comportement responsable.

Ces valeurs et principes sont mis en pratique chaque jour, par le biais des décisions prises par l'organisation dans son ensemble et par chacun de ses membres individuellement. Nous attendons du personnel MSF qu'il comprenne nos valeurs et se les approprie.

Sachez que nous recherchons des personnes désireuses de s’engager pour plusieurs missions. Engager et former un employé représente un gros investissement pour MSF et nous voulons engager des expatriés désireux de grandir au sein de l’organisation.

L'exercice préalable de responsabilités professionnelles vise à garantir un niveau suffisant de compétences pratiques et assurer la crédibilité nécessaire auprès des interlocuteurs locaux. Les stages ne sont pas reconnus comme expérience professionnelle.

Durant des conflits et autres situations de violence, les équipes de MSF sont amenées à offrir des services de santé pour l’ensemble de la population, à assurer des soins aux réfugiés et aux personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.

Compte tenu de l’essence de notre mission et des contextes d’intervention dans lesquels nous sommes amenés à travailler, nous demandons à notre personnel de partir en mission sans partenaire et/ou famille.

Les candidats recrutés par le centre opérationnel de Bruxelles, auquel MSF Luxembourg est rattaché, auront une bonne connaissance du français et de l'anglais, les deux langues les plus utilisées en mission. La pratique d'une autre langue (arabe, russe, espagnol, portugais, etc.) représente un atout.

Pour partir avec Médecins Sans Frontières, il faut être en bonne santé et être couvert par les vaccinations de base (rougeole, fièvre jaune, DTP et polio, au minimum). Selon le pays où vous êtes envoyé, vous serez également amené à effectuer des vaccinations supplémentaires et à prendre des mesures préventives pour éviter certaines maladies.

Avant de nous adresser votre candidature en ligne, lisez attentivement les critères généraux et les profils recherchés.

Si vous désirez plus d’informations, vous pouvez assister à l’une de nos sessions d’information organisées à Luxembourg.

Vous pouvez aussi contacter le département RH de MSF Luxembourg par email via catherine.jager@luxembourg.msf.org

Tous les candidats luxembourgeois sont invités à postuler en ligne en complétant ici notre formulaire de candidature.

Seules les candidatures accompagnées par une lettre de motivation et un CV en français ou en anglais, ainsi qu'une copie du diplôme seront prises en considération.

Postulez ici si vous êtes chirurgien, chirurgien orthopédique, gynécologue ou anesthésiste.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d'informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

Nous étudions toutes les candidatures et faisons tout notre possible pour vous donner un retour dans le mois. 

Si vous répondez à tous nos critères de recrutement, nous prenons contact avec vous pour une première conversation téléphonique sur votre candidature. C’est sur base de cette discussion que vous serez invité ou non à l’étape suivante.

L’entretien se passe dans nos bureaux à Bruxelles ou par téléphone ou skype.

Nous pourrions également être amenés à vous demander de faire un exercice individuel de mise en situation sur le terrain.

Si vous êtes recruté, vous participez à la formation premier départ qui va durer une à deux semaines en fonction de votre profil.  

Cette formation a lieu à Bruxelles ou dans une de nos sections partenaires et est totalement prise en charge par MSF.

Lorsque vous êtes recruté, vous rentrez dans une réserve de recrutement de votre profil. Dès qu’un poste correspondant à votre profil et vos compétences est disponible, vous recevez toutes les informations et briefings prévus avant de partir sur le terrain.