Directeur·rice Général·e (f/h/x)

Médecins Sans Frontières est une organisation humanitaire internationale qui apporte assistance dans plus de 70 pays aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes causées par l’homme ou naturelles et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et indépendamment de l’origine, de la religion, de la croyance ou de l’affiliation politique. Nos actions sont guidées par l’éthique médicale et le principe d’impartialité, d’indépendance et de neutralité.

CONTEXTE

MSF Luxembourg célèbre son 40e anniversaire en 2026. Tout au long de cette période, nous avons conservé une solide détermination à agir, en apportant des soins à celles et ceux qui en ont besoin et en témoignant lorsque le monde détourne le regard. Depuis sa première intervention en Éthiopie en 1986, jusqu’à devenir une cellule opérationnelle à part entière du Centre Opérationnel de Bruxelles (OCB), en pionner de la recherche opérationnelle, en participant aux plateformes stratégiques à l’échelle du mouvement, et en contribuant à l’OCB et au développement d’une nouvelle Direction Opérationnelle (OD) avec AKWABA, la section luxembourgeoise a démontré polyvalence, innovation et engagement indéfectible dans la mission de Médecins Sans Frontières.

Composée de 35 membres du personnel, l'équipe de la section travaille à sensibiliser la population luxembourgeoise aux questions humanitaires, à collecter des fonds nécessaires pour financer les interventions humanitaires, à recruter et soutenir le personnel mobile de MSF déployé à l'international et à réaliser, avec l'unité LuxOR, un soutien épidémiologique et des projets de recherche opérationnelle directement liés aux programmes de santé, contribuant ainsi à améliorer leur efficacité et leur efficience.

OBJECTIF DU POSTE

En tant que Directeur ou Directrice Générale, vous dirigerez MSF Luxembourg dans la réalisation de ses ambitions stratégiques tout en veillant à l’alignement avec les principes, les valeurs et les cadres internationaux de Médecins Sans Frontières. Relevant du Conseil d’administration, vous assurerez la direction Générale de la section, représenterez MSF auprès des parties prenantes externes ainsi qu’au sein du mouvement international, et garantirez le développement durable des activités, des équipes et des ressources de MSF Luxembourg.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Leadership stratégique et gouvernance

• Guider et diriger de nouvelles collaborations avec les partenaires du mouvement MSF, à la lumière de l’évolution du mouvement MSF et de la vision stratégique de la section MSF Luxembourg.

• Diriger la mise en œuvre de la vision stratégique et des objectifs organisationnels de MSF Luxembourg.

• Assurer l'alignement des activités de l'organisation avec les valeurs, la charte, les cadres internationaux et les exigences de gouvernance de MSF.

• Conseiller et collaborer étroitement avec le Conseil d'administration et l'équipe de direction. Cela inclut des rapports réguliers au Conseil d'administration lors des réunions du conseil et/ou suivant des demandes spécifiques.

• Veiller à la performance organisationnelle ainsi qu’au respect des exigences en matière de gestion des risques, de conformité et de redevabilité.

Leadership organisationnel et management d’équipe

• Assurer un leadership stratégique et une supervision de l'équipe de direction (LuxOR, Fondation, Communication et Collecte de fonds, Engagement public, Ressources humaines, Finances et IT), en veillant à l'alignement avec les objectifs et les priorités organisationnelles de MSF Luxembourg.

• Favoriser une culture organisationnelle collaborative, performante, inclusive et responsable qui promeut l'engagement, le bien-être, le développement et la protection du personnel.

• Assurer que l'organisation dispose des personnes, des systèmes, des ressources et de la capacité financière nécessaires pour réaliser ses ambitions stratégiques de manière durable, grâce à une planification efficace, une allocation des ressources, une supervision budgétaire rigoureuse et une gestion financière responsable.

• Conduire le développement de la section, accompagner les transformations et promouvoir une culture d’amélioration continue.

• Assurer la conformité avec les exigences légales luxembourgeoises (statut de l'association, audit financier et reporting, ...)

Représentation, Plaidoyer et Partenariats

• Servir de représentant principal et porte-parole de MSF Luxembourg.

• Construire et renforcer les relations de collaboration avec les autres sections de MSF, consolider davantage le partenariat de MSF Luxembourg avec le Centre Opérationnel de Bruxelles (OCB), et contribuer activement au développement de la Direction Opérationnelle AKWABA tout en veillant à ce que MSF Luxembourg maintienne son identité distincte, sa valeur ajoutée et sa reconnaissance au sein du mouvement.

• Contribuer activement aux plateformes internationales de MSF, aux organes de gouvernance et aux initiatives collaboratives.

• Établir et maintenir des relations stratégiques avec les autorités gouvernementales, les médias, les donateurs privés, le milieu académique, les organisations humanitaires, la société civile et les membres de l'Association.

• Promouvoir et défendre les principes humanitaires de MSF, l'action médicale et les positions sur les questions humanitaires clés.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un ou une leader inspirant·e avec un fort engagement envers l'action humanitaire et une capacité avérée à diriger des organisations complexes et des parties prenantes diverses.
 

Essentiel

• Fort engagement envers les principes, les valeurs et la mission humanitaire de MSF.
• Expérience significative en leadership et en management, idéalement plus de 10 ans.
• Expérience au sein de MSF (expérience internationale - siège) et/ou dans le secteur humanitaire ou association à but non lucratif.
• Compréhension des opérations médicales de MSF et des défis humanitaires.
• Capacité à développer et mettre en œuvre des stratégies.
• Approche professionnelle structurée et axée sur les résultats, doté d'excellentes compétences organisationnelles et d'une forte capacité à traduire la stratégie en objectifs mesurables, à suivre la performance à travers des indicateurs pertinents et à garantir des rapports et une responsabilité de haute qualité.
• Fortes compétences en leadership avec une expérience dans la gestion d'équipes de direction et la conduite du changement organisationnel.
• Excellente capacité à développer, mobiliser et entretenir des relations de confiance ainsi qu’à construire des partenariats stratégiques.
• Solides compétences d’analyse, de négociation et de compréhension des enjeux institutionnels et stratégiques. 
• Expérience avérée en gestion financière et pilotage organisationnel. 
• Excellentes compétences en communication, en représentation institutionnelle et en prise de parole en public. 
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement international, complexe et multiculturel. 
• Maîtrise courante de l’anglais et du français ; la connaissance du luxembourgeois et/ou de l’allemand constitue un atout. 
• Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents lorsque nécessaire.

Souhaité

• Bonne compréhension du contexte luxembourgeois et de l'environnement institutionnel.
• Forte connaissance des questions humanitaires internationales et du mouvement MSF.
• Expérience en plaidoyer et en engagement avec des parties prenantes de haut niveau.

CONDITIONS 

• Contrat à temps plein, basé à Luxembourg avec des déplacements fréquents à l'étranger 
• Mandat de 4 ans (prolongeable pour un maximum de 2 années supplémentaires) 
• Salaire brut annuel de 75,600€ à 90,600 € selon l'expérience de MSF
• 29 jours de congés payés annuels
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
• Assurance complémentaire santé (y compris hospitalisation) 
• 18 chèques-repas d'une valeur faciale de 10,80 € chacun (2/3 couverts par MSF). 
• Indemnité de transport public et package de relocalisation (le cas échéant) 
• Date de début prévue : janvier 2027 (de préférence)

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