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Responsable du développement personnel

© Laura Bianchi

    En tant que responsable du développement du personnel, vous êtes chargé d’assurer les capacités requises en RH, ainsi que de mesurer et d’améliorer les compétences, la contribution et la participation active des collaborateurs en vue d’atteindre les objectifs de la mission de manière efficace, et ce, conformément à la vision et aux valeurs de MSF en matière de ressources humaines.
    Vous partagez avec toutes les personnes impliquées dans le processus de recrutement votre expertise quant à la manière de recruter correctement des professionnels et des personnes avec du potentiel à développer.

    En collaboration avec le coordinateur/responsable des ressources humaines et l’Unité de formation à Bruxelles, vous contribuez à créer et à mettre en œuvre une politique de formation adaptée à la mission, afin de répondre aux besoins identifiés parmi le personnel, tout en accordant la priorité aux besoins nécessaires pour la réalisation des objectifs opérationnels.

    Prérequis

    •    Diplôme en RH
    •    Au moins 2 ans d’expérience de travail dans les RH
    •    Une précédente expérience avec MSF ou une autre ONG dans les pays en développement est souhaitée

    Durée de mission

    •    6 à 12 mois